Política ambiental

CARTA DE LA DIRECCIÓN

La alta dirección de AVICO, en firme acuerdo con sus empleados, siendo conscientes de la importancia que tiene el concepto de “calidad para la gestión ambiental”, se compromete a establecer, implementar y mantener una política medioambiental que:

 Sea apropiada al propósito y contexto de la organización, incluida la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios;

 Proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos ambientales;

 Incluya un compromiso para la protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización;

 Incluya un compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros requisitos;

 Incluya un compromiso de mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental.

Para lo cual define los siguientes principios de su Política medioambiental:

 Identificar, valorar y prevenir los efectos que la actividad desarrollada produce sobre el medio ambiente, analizando y gestionando los riesgos en los que la organización incurre como consecuencia de aquellos, con el fin de fijar y promulgar las políticas y los procedimientos operativos internos necesarios para alcanzar los objetivos medioambientales propuestos;

 Definir el volumen de recursos y la cualificación del personal apropiado al nivel de riesgos existentes y los objetivos medioambientales asumidos por la organización empresarial, asegurando al mismo tiempo su disponibilidad cuando y donde fuese necesario.

 Garantizar el cumplimiento de la legislación medioambiental que resulte de aplicación en el mercado en el que la organización actúa.

 La organización desarrollará programas de mejora continua de sus procesos operativos, enfocados en integrar a todas las partes interesadas (proveedores, empleados, clientes) en el logro de objetivos y optimización del sistema de gestión medioambiental, mediante programas de apoyo en aquellas áreas que puedan ver comprometidos estos principios.

 Estos objetivos deben ser coherentes con la Política medioambiental definida por la empresa y tener en cuenta aspectos económicos, comerciales y tecnologías disponibles.

Estos objetivos deben ser coherentes con la Política medioambiental definida por la empresa y tener en cuenta aspectos económicos, comerciales y tecnologías disponibles.

Los empleados como condición del empleador deben estar comprometidos con el principio de que:

“La política ambiental es responsabilidad de todos.”

Juan Antonio Sanso Comas

DIRECTOR GENERAL